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ニュースリリース
ビルダーズポイント
2025年3月18日
リバスタの「ビルダーズポイント」、鹿島建設の現場における安全意識や技能者のモチベーション向上に寄与
～KY（危険予知）活動記録のオンライン提出率が約20%改善～
株式会社リバスタ（本社：東京都江東区、代表取締役：高橋巧、以下 当社）は、当社が提供する建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」が、鹿島建設株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：天野裕正、以下 鹿島建設）の一部の現場にて導入されたことをお知らせします。
このたびの導入に伴い、ベルーナ札幌ホテル新築工事現場における導入の経緯や効果、仙台中央三丁目開発事業新築工事現場における技能者のコメント等の導入効果に関する事例を公開しました。
・ベルーナ札幌ホテル新築工事現場の導入事例全文はこちら：
https://service.builders-point.jp/contractors/customer/case/kajima_01/index.html
・仙台中央三丁目開発事業新築工事現場の導入事例全文はこちら：
https://service.builders-point.jp/contractors/customer/case/kajima_02/index.html
ベルーナ札幌ホテル新築工事現場における導入の経緯
建設業就業者が減少し高齢化が進む中で、鹿島建設では、建設業界に対する3Kのイメージ（きつい、汚い、危険）を払拭し、次世代の担い手に魅力的な業界のイメージを持ってもらい、建設業界への入職者が増えるよう、現場の安全確保や働きやすい環境の整備等、多種多様な取り組みを行っています。
その取り組みを推進していくうちの一つの手段として、ベルーナ札幌ホテル新築工事現場では「現場での安全意識の向上」や「書類提出等の業務改善」を目的に、当社が提供する建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を導入しました。
「ビルダーズポイント」導入の効果
「ペーパレスKY」の提出率が70%→90％に改善。建設現場施工管理サービス「Buildee（※1）」への作業予定等の入力率を100％に引き上げ
鹿島建設では、建設現場の安全管理に関する新しい取り組みとして、現場でのKY（危険予知）活動記録（※2）を電子化し、オンラインで提出する「ペーパレスKY」を実施しています。ベルーナ札幌ホテル新築工事現場では当初、「ペーパレスKY」の技能者からの提出率が70％程度となっており、提出漏れが発生していることが課題の一つでした。
また、同現場では施工管理に当社が提供する建設現場施工管理サービス「Buildee（ビルディー）」を導入しており、「Buildee」への作業予定の入力率について、技能者へ催促をしないと入力率が上がらない状態も改善をする必要がありました。
「ビルダーズポイント」導入後は、「ペーパレスKY」の提出と、「Buildee」へ作業予定等の入力をした技能者を対象にポイントを付与するフローを構築したところ、「ペーパレスKY」の提出率は90％、「Buildee」への入力率は100％となり、飛躍的な改善がみられました。
仙台中央三丁目開発事業新築工事現場で働く技能者による、「ビルダーズポイント」に対するコメント（原文ママ）
・とても素敵な仕組みだと思います。給料以外でこういったポイントを貰えるのは、やる気にも繋がると思います。何より、所長から会社を通さずに直接ポイントという形で感謝の気持ちを貰えるのは、感極まるものがあります。
・モチベーションが上がりますね。ヒヤリハットの報告でポイントを付与いただけるので、より報告をしようという気持ちにもなりますし、沢山報告することでより安全な現場になることがとても良いと思います。
ベルーナ札幌ホテル新築工事現場、
仙台中央三丁目開発事業新築工事現場 所長からのコメント
今後の展望について、ベルーナ札幌ホテル新築工事現場の有江所長、仙台中央三丁目開発事業新築工事現場の古川所長よりコメントをいただきました。
鹿島建設 北海道支店 ベルーナ札幌ホテル新築工事事務所 所長 有江暢亮氏
私の肌感覚としても、現場の技能者の方々のモチベーションが向上したのではないかと想像します。技能者の方々にとってポイントの付与が楽しみの一つとして捉えてくれていれば良いと思います。そのような状態になっていれば、我々としても「ビルダーズポイント」を導入した甲斐があります。
ポイントの付与方法や条件は元請会社側で自由に設定ができます。今後は、「ビルダーズポイント」を適用する目的が業務改善の一辺倒ではなく、その時々の課題や社会的な要求に合わせ、柔軟にポイント付与の仕方を工夫していきたいと思います。あくまで一例ですが、職長会会長ポイントや優れた安全管理を表彰する安全MVPポイントなど、現場で「ビルダーズポイント」を運用する目的や課題を明確にし、上手く活用する知恵が望まれるでしょう。
様々な工夫を凝らして、そこで得られる効果を見極め、より効果的なポイントの付与方法を確立していきたいと思います。こうした取り組みで建設業の魅力を高め、この業界に入職する若者が増えてくれることを切に願います。
鹿島建設 東北支店 仙台中央三丁目開発事業新築工事事務所 所長 古川栄治氏
「技能者の皆さんは現場にとって宝です」と常々言っていますが、言葉では伝えきることのできない点を「ビルダーズポイント」を介したポイント付与という形で補完しています。このような恩返しを行うことで、この現場を大事にしている気持ちが伝わると良いと思います。
そしてその先に、実務に即した運用によって安全への意識や業務への意欲がより向上してくれれば、現場にとってもプラスになると思います。「ビルダーズポイント」は技能者の方の仕事に対して恩返しができるシステムだと思うので、ポイントを付与することで「ちゃんと見ているよ、働きぶりを認めているよ」という気持ちが伝われば嬉しいですし、「ビルダーズポイント」がどんどん全国に広がっていき、技能者に還元される機会が増えることを願っています。
「ビルダーズポイント」について
建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、元請会社の裁量で独自のポイントプログラムを簡便に構築できるサービスです。例えば安全講習会・清掃会などのイベント参加や、改善活動・ヒヤリハット報告、入場記録に応じて建設技能者へポイント付与が可能です。
建設技能者へ付与するポイント数やシーンは元請会社が自由に設定可能であり、建設技能者は受け取ったポイントをPayPayマネーライト（※3）に交換し、提携サービスや加盟店での決済に用いることが可能です。ポイントの授受は専用のアプリ（※4）上で行われ、建設現場施工管理サービス「Buildee」と連携ができます。
（※1）建設現場施工管理サービス「Buildee」について：「Buildee」は、建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービスです。日々の調整会議における作業間連絡調整や入退場管理、安全書類作成、進捗・歩掛管理などの機能をすべて網羅したオールインワンのサービスとして600社超の元請会社に利用いただいており、業界最大級の施工管理領域クラウドサービスとして普及しています。（サービスサイト：https://service.buildee.jp/）
（※2）「KY（危険予知）活動」は、建設現場における労働災害を未然に防ぐために、現場に潜む事故や災害の危険を事前に特定し、適切な安全対策を確認し合う重要な安全管理プロセスのことです。「KY活動」の内容を記録したものを「KY活動記録」といいます。
（※3）PayPayマネーライトへ変換するまでのシステム構築にあたっては、ソフトバンク株式会社およびPayPay株式会社と協力・連携しています。
（※4）対応OS：iOS／Android
関連リリース
・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 鹿島建設・戸田建設・西松建設のほか、複数社での導入が決定（2024年6月3日）
・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」 2024年度「IT賞（社会課題解決領域）」を受賞（2024年12月9日）
リバスタについて
株式会社リバスタは、【「つくる」の現場から、世界を変える。】のミッションのもと、建設業界が抱えるさまざまな課題をICTで解決するため、お客様に寄り添い共に創造する姿勢で、幅広いソリューションを提供しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」などは、1万社を超えるお客様にご利用いただいており、建設現場の生産性向上に貢献しています。
また、建設現場のCO₂算定サービス「TansoMiru」や、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」、施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援するサービス「GENBATON」の提供を通じ、脱炭素化や労働環境などの課題改善も支援することで、サステナブルな社会の実現を目指します。
会社名：株式会社リバスタ
代表者：代表取締役 高橋巧
所在地：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
資本金：1億円
URL：https://www.rvsta.co.jp
